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税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目，小编为大家整理了税前扣除不需要正式发票的费用盘点有哪些，在计算缴纳所得税时有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业所得税的扣除项目是否都必须有发票呢?这一争议一直困扰着税企双方，发票似乎成了管理企业所得税税前扣除的唯一法宝，但实际情况也许并非如此。并且税法并未规定所得税扣除项目必须取得正式发票。那么，哪些项目没有发票依然可以扣除呢?笔者为大家总结以下几个方面。
工资薪金
企业发生的合理的工资薪金支出，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出，准予扣除。纳税人应制订较为规范的员工工资薪金制度，明确工资薪金总额范围并正确归集。《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
工资薪金扣除依据主要有：(1)规范的员工工资薪金制度;(2)工资单;(3)社保缴纳情况;(4)个税明细;(5)劳动合同。
社保费用、工会经费
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。以上是税前扣除不需要正式发票的费用盘点有哪些的全部内容，如果您对我们的整理感到满意，请关注管理资料下载网；如果需要更多的资料，请关注资料下载！
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