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》》资料简介

KPI KPI说明 周期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的
主数据维护 时间性 60% 见附表 季 100天 30% 经理工作记录 延误1天 60分
延误2天以上0分 保证主数据的准确及时录入
 准确性  40%   100分   W 
计划预算 软指标 季 100分 20% 经理工作记录 经理打分 保证预算、计划的合理执行
公司内控制度修改方案 软指标 季 100分 30% 用户反馈 经理打分 理顺工作流程
SAP培训 包括流程框架及应用培训 季 100分 20% 用户反馈 经理打分 相关岗位熟练使用SAP系统

附注： W为经理就准确给定的分数
 

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