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《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间受过良好的教育有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源年薪在15万美元到40万美元之间而据国家统计局的调查显示“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属於自己的住房市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4
从经济指标出发不同的社会有不同的基准但如果从“人才因素”出发在两个承认“劳动力就是商品”的社会对“商品”的基本认同点还是相近的
如果说“一般商品”同“人力商品”有什麽不同那麽可能就是前者被动地反映了价值而後者则是主动地体现了价值因此我们有理由相信在合理的社会组织下“高薪的人都是一样的低薪的人则不尽相同”
怎样才能成为高薪人才?从众多高薪人才身上我们总结出一些共性的东西：具有以实用为导向的职业知识、以专业为导向的职业技能、以价值为导向的职业观念、以敬业为导向的职业态度和以生存为导向的职业心理素质
知识以“用”为重
古人说：“学以致用”要会学还会用确实不是件简单的事在这个处处充斥着“学海”、“考潮”的社会别说学以致用就是选择学什麽已是件令人头痛的事
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