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》》资料简介

部门经理能力考核-直接上级评分表(年度)
考核期间：年月至年月
姓名部门岗位
能
力
15%
指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2
团队合作1%
团队发展1%
战略思考1%
分析和决策能力1%
计划和组织能力1%
解决问题能力1%
创新能力1%
影响能力1%
口头沟通1%
书面沟通1%
员工评估1%
员工辅导1%
激励1%
授权1%
工作效率1%
得分合计——15%
考核人签字：
年月日



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