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车间核算员考核表
年度岗位绩效考核表
部门：成品车间 岗位：车间核算员 姓名： 年 月 日
考核
项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果
任务绩效 1. 负责车间全面的财务成本核算；
2. 负责车间备品备件和其他物品的领用复核工作；
3. 负责编制年度财务成本计划和增产节约的计划，汇总车间提出修旧利废和综合利用等措施，按？月对车间各小组进行考核；
4. 按月盘点在产品、半成品、成品、原材料、水电的消耗；
5. 负责车间原、辅材料的领用和使用记录的管理；
6. 根据各项经济考核指标提出降耗办法，协助车间主任进行质量检查活动。 A-10
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得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。周
边
绩
效 工作
责任心 1． 尊重并维护组织的利益和形象；
2． 乐意接纳额外的任务和必要的加班；
3． 积极主动承担相应的工作任务和责任；
4． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 A-10
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工作
态度 1． 主动服从上级的工作指示或任务安排；
2． 在无监督情况下保持工作质量的稳定；
3． 从大局出发，以组织利益为重 A-10
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团队
合作 1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；
2． 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；
3． 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；
4． 为后续工作或人员提供最大程度的便利 A-10
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周边
合作 1． 认真倾听、理解并发现相关部门的需求；
2． 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；
3．合作态度愉悦、友善 A-10
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E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。
能力绩效
知识1． 具备充分的读写和计算方面的基础知识；
2． 有一定的理论和专业知识；
3． 具有适应岗位工作要求的业务知识； A-10
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