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7天连锁酒店人事支持中心相关管理规定 第一章公司企业文化. 2 标题：7天连锁酒店集团组织结构及职责... 2 标题：连锁店支持中心（非常重要）... 9 第二章入职管理相关规定. 11 标题：入职规范... 11 标题：销售人员规模说明（HR非常重要）... 14 标题：《员工手册》试用期规定... 15 第三章异动管理相关规定. 15 标题：店长异动后禁止员工跟随异动（非常重要）... 15 第四章分店日常管理. 16 标题：D50分店店长店助值班制度（非常重要）... 16 标题：D0分店店长工作期间外出规定（HR非常重要）... 17 标题：休假申请流程(非常重要）... 17 标题：分店宿舍管理办法... 18 标题：7天连锁酒店集团员工道德行为规范... 21 标题：印章管理制度... 23 标题：销售人员规模说明（HR非常重要）... 25 第五章店长晋升相关规定. 26 标题：店长星级评价体系（HR非常重要）... 26 标题：见习店长晋升星级店长任务标准（非常重要）... 28 第六章薪酬福利管理相关规定. 29 标题：店长绩效工资比例调整的通知（非常重要）... 29 标题：广交会期间计算考核收入的房价调整（HR非常重要）... 30 标题：广州市住房公积金提取条件及须提供的证明材料一览表... 30 标题：长期驻外人员办理异地就医的通知... 30 标题：个人所得税计算方法... 31 标题：工作时间：... 32 标题：分店工资... 33 标题：工资构成说明... 33 标题：加班管理... 34 标题：奖金分配... 34 标题：假期... 34 第七章离职管理. 36 标题：离职管理：... 36 第一章 公司企业文化 标题：7天连锁酒店集团组织结构及职责 一、 组织架构 二、 组织结构图 三、委员会职责 1、 产品&服务委员会 • 从使用者和执行者的角度制订产品的功能需求和标准; • 从被服务者和提供服务者的角度制订快乐服务的思路和措施; • 审核新添加的核心产品和设施是否符合以上两项, 跟进和评估实施效果; • 为了达成以上三项,参与制订从设计、采购、应用和维护的管理流程； 2、 会员管理委员会 • 7天会会员政策的审核、制定； • 审定各项提高会员忠诚度的政策和措施； • 通过对会员意见的调研，不断修正、完善会员管理体系。 四、部门职责 1. 人力资源部 • 人力资源规划 • 员工培养和梯队建设 • 招聘规划及招聘实施 • 绩效标准建立及实施 • 薪酬福利及劳资关系 2. 7天学院 • 培训规划 • 员工入职、在职培训组织和实施 • 讲师和课程资源库的建立和维护 3. 财务部 • 财务预算制定及监控 • 集团及分店资金管理 • 财务状况分析 • 合同审核、会计核算等日常财务管理工作 • 分店稽核、集团及分店财务内控流程建立 4. 采购部 • 连锁店用品的供应商开发 • 供应商管理 • 成本控制 • 连锁店采购流程监控 • 连锁店产品标准化采购并持续优化 5. 品牌传播部 • 品牌传播和推广 • 广告媒体策略的制定和投放 • 市场推广活动策划和推进 • 网络会员开发 • 公共关系维护 • 危机公关
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