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 为了提高公司的经济效益,提高员工的综合素质,加强劳动纪律管理,根据国家有关规定,结合我公司的实际情况,现新编“营业员管理制度”。如有违返按下面的金额罚款。

考勤制度 (一) 上班时间规定: 1、 营业员每周工作六天,工作时间由所在商场的管理时间为准。 2、 任何人不得在周六、周日及节假日休息。调休、补休均安排在找范文就来 www.xiaozhibei.com周一至周五。 3、 每天上班时间分为早班、中班、晚班。凡遇当日有中班者,需中班到柜后,早班才能去用餐。否则按空柜处理。罚款10元。 4、 用餐时间采用轮班制,就餐时间按照各商场规定。超过时间罚款10元。 (二) 考勤管理制度 1、 每天上、下班必须到商场签到本签到,公司不定期进行抽察。 2、 超过上班时间5分钟未到岗者,迟到一次。早于规定下班时间离岗者,记为早退一次。迟到5—30分钟,罚款10元,30—60分钟罚款30元。早退罚款30元。(超过一小时,无正当理由按旷工处理)上述情况月累计3次以上者一次性罚款60元。 3、 旷工一日扣除3倍日工资,连续旷工3天者,扣除月工资50%,旷工3—7天者,甲方有权解除劳动合同。 4、 营业员必须服从商场和公司的双重管理。上班时间不能长时间 5、 擅自离柜,因调货需离柜者,需向柜长及商场主管请假。未请假而长时间脱岗者,罚款30元。 6、 若因家中有事,需临时安排休息的员工,必须向公司和商场负责人请假。在公司不知情的情况下,员工擅自休假和提前下班,一旦发现扣除其当月奖金的20%。 7、 因工作需要加班者,当日加班后,应认真填写“加班申请表”。由柜长签字后,交商场主管签字,于本月31日前交公司人事部,逾期不补加班工资。 8、 各柜每周一之前交本周排班表,严格按照表格上班。如因事调班,需报公司人事主管同意后,方可调班。未申请擅自调班者。罚款10元。 (三)、请假制度: 1、 假不论长、短,无论什么假,除紧急情况外,一律凭请假条。经柜长与商场主管同意,公司人事部批准后方可休假。请假时必须找到相关人员替班。特殊情况事后补请假条。非特殊情况不以电话形式请假,否则按旷工处理。 2、 病假凭病假条,病假无工资。3天以上者另扣当月奖金20%。 3、 事假无工资,2天以上者(含2天)须提前一个星期请假。批准后方可有效。3天以上者另扣当月奖金30%。 4、向公司请假,病假而非事实者按旷工处理。 5、其他假期,如年假、婚假依国家统一规定执行。工资待遇参考公司内部规定细则。 日常工作管理制度 (一)、礼仪行为规范 1、仪容仪表: (1)、工作时间统一穿着公司指定的制服,保持工作服整干净。服装若有污渍,且久不更换。公司月累计提醒2次以上无效者。罚款10元。 (2)、站姿端正,两手轻握放在身前,面带微笑。表情自然。真挚充满自信感。(10元) (3)、淡妆上岗,化妆以适度化妆。擦上口红为原则。公司月累计提两次以上无效者,罚款10元。情节严重多次提醒无效者罚款30元。 2、服务礼仪: (1)、热情主动地向顾客打招呼,讲好第一句话;“您好!欢迎光临XX品牌”!顾客观看,亲切关注,精力集中恭候服务;做到有问必答、百问不厌。营业员要坚持做到脸上亲切不消,礼貌用语不断。(5元) (2)、展示商品手势优雅,递交货品双手送上,轻拿轻放,主动展示商品中,显示商品的特点,注意美感。顾客离柜礼貌道别,买与不买一视同仁。(5元) (3)、接电话时,使用规范用语“您好,XX商场XX专柜XX为您服务。” (4)常用礼貌用语。“请”、“您好”、“您想看点什么”、“谢谢”、“请您点好”、“对不起”、“请原谅”、“请稍候”、“欢迎您常来”、“谢谢光  临”、“不用谢”、“这是我应该做的”、“请慢走”。禁用“不知道”、“可能是”、“不是在那儿摆着嘛”。(5元) 工作纪律 1、营业员在当班时间内不许迟到、早退、服从公司统一管理,努力完成公司分给的各项任务,并服从所在商场的管理。当公司利益与商场利益发生冲突时,应以公司利益为主体,不准以任何形式损害公司利益。 2、工作时间不准在商场内做以下事情: (1)不准上班时间打私人电话。(5元) (2)不准上岗前喝酒,吃有异味的食物。(5元) (3)不准有前趴柜台、后靠货架、脚蹬货柜、手插兜内,找范文就来 www.xiaozhibei.com背手颤腿、面对顾客喝水、打“哈欠”、“喷嚏”等不礼貌行为。 (4)不准在柜台或营业厅内梳头、化妆、修指甲、挖耳鼻等行为。(5元) (5)不准聚堆闲聊、嬉笑打闹。(10元) (6)不准把工作装等私人物品放在货柜或货架的明显处。 (7)不准在柜台或营业厅内吸烟、吃东西(10元) 3、按照商场规定,认真填写商品标价签,要求一货一签。货签对位,摆放整齐。 4、营业结束铃响后,应耐心接待好最后一名顾客。(10元) 5、不能因谈论工作、上货、查货、数票等一切理由不理睬顾客。(10元) 6、不准与顾客顶撞、吵架、拉扯;不准讲低级庸俗、生硬无礼、讽刺挖苦的话。(100元,严重者解除劳动合同) 7、当日交接班货物必须点清,如因未交接货品。日后发现货物遗失者。除赔偿商品外,该柜台罚款30元。 8、商场各柜系的员工每月均按个人销售提奖,销售小票应按公司要求逐一规范填写,以便公司随时抽查,如发现未按公司要求规范填写的小票,一律不作为销售提奖依据。如弄虚作假,将扣掉该柜组当月奖金的20%,柜台所有员工记违纪一次,情节严重者予以辞退处理。如店长及业务管理人员监督管理不力,扣除其当月岗位津贴。 9、营业员不能随意将商品借出或以内部折扣销售。违者罚款100元。 10、商品有残迹须打折时,必须向公司申请,经同意后由组长签字认可,并在销售日报表上注明。否则,差价部分由当班员工自行给付。记违纪一次。 11、不准故意损坏公司财产物品,或故意破坏卖场商品。绝对禁止私自苟扣,兑换促销品,以各种名义变相卖实收现,此类事情一经发现即刻除名。 12、为他人或自己办理私事对有损公司利益,伤害公司名誉者,公司根据情节严重罚款50元——200元。严重者解除劳动合同。 13、营业员卖错商品价格,罚款按产生金额的200%处罚。该商品造成的损失由该员工自行承担。 14、营业员在遵守公司的规章制度的同时,也应相互监督,如找范文就来 www.xiaozhibei.com明知有员工违返公司规章制度,而不即时反映。罚款金额与违纪员工同等。 15、对营业员不服从所在卖场管理,顶撞领导或故意刁难公司相关负责人,防碍正常工作秩序。公司将视情节严重给予警告批评、罚款处理。或除名处理。 16、未经公司同意不得自行调整价位销售,如商场有有活动需提前通知业务员。否则自行承担调整价位差价。  


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