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  一、统一思想,明确工作目标,量化和细化考核评选办法
  继全省分、支行长会议之后,市分行召开了20xx年工作会议,把风险治理摆在了全行各项工作的首位,明确提出了年度工作的指导思想和努力方向:以规范化治理为基础,以风险治理为核心,以绩效治理为重点,以改革创新为动力,以凸现机关处室的指导职能和服务职能为宗旨,灵活务实地开展计划信贷治理工作。并且对照省行资金计划处的考核办法,对资金计划工作百分考核内容进行了量化和细化,从处室到基层行都相应建立了计划治理人员岗位责任制,健全了各项治理制度。在百分考核办法中,把资金计划工作细分为计划治理、资金治理、财政补贴资金治理、现金及利率治理、统计治理、等级行治理、业务综合治理七大块,做到了岗位落实、人员落实、责任落实、工作落实,半年来的工作表明,年初制定的工作意见和考核评选办法方向明确,切合实际,对做好全市资金计划工作具有一定的指导性和针对性。  二、加强资金营运治理,提高资金使用效益。

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