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》》资料简介

　　为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行20xx年的末位淘汰工作。具体办法如下：　　一、末位淘汰范围：
　　除公司领导及中层治理人员（另行考核）外，公司所有已经转正的在职员工。
　　二、具体方案：
　　1、公司根据一定比例拟定各部门、车间的淘汰名额。
　　2、由本部门、车间员工进行无计名投票，选出2倍于淘汰名额的预淘汰人员名单。
　　3、由主管领导、部门负责人（车间主任）、相关此文来源于：www.xiaozhibei.com部门负责人、本部门员工（随机选择2-5人）根据预淘汰员工的日常表现按照20xx年度员工绩效考核项目进行综合打分。
　　4、根据上述打分得出的平均分，按照事先设定的淘汰名额，从末位开始淘汰。

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