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很多公司在初选简历时,都是由不太懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历“大开杀戒”??名气越大的公司,越是如此。  简历“减肥”,这是今年大学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧,即使没有了形式上的“重装上阵”,内容上的“矩阵革命”也照样可以让你夺人眼球。
  笔者凭着多年来做职业顾问的经验,为大家介绍两招“险中求胜”的另类简历。
  一语道破??广告体简历
  什么是广告体简历?就是仿造平面广告的格式(不是“豆腐干”式的分类广告,更不是电线杆子上的“牛皮癣”,而是报刊杂志上大品牌的形象广告)写简历:用一句标题突出你的求职优势,占页面的四分之三,其他诸如个人情况、学习实践经验等等,一律小字排在后面??千万别怕别人看不见,在用人单位看来,绝大部分新人没什么分别,“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”,你就有可能得到面试的机会。

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