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》》资料简介

公路养护公司治理人员考核奖惩办法
　　
　　为了规范治理、促进发展、激励广大干部职工的积极性，实行重贡献、重实绩的分配激励机制，挖潜增效、罚懒奖勤，结合公司实际，特制定本办法。
　　一、奖惩原则：坚持精神鼓励和物质鼓励，教育与惩戒相结合原则。
　　二、奖惩对象：公司治理机构全体治理人员。
　　三、奖励的条件及种类。
　　（一）正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规和各项规章制度。
　　（二）积极宣传党和国家效能公路工作方针，宣传公路法律法规，及时、准确传达公路信息。
　　（三）勤奋工作、精通业务、勇于创新敢于开拓，对公司发展有贡献者、成绩突出的。对以上行为的人员，公司将给于表彰和奖励。

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