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推进机关治理的几点设想推进机关治理的几点设想
机关干部之所以在作风方面存在这样那样的问题,与我们不懂治理、不敢治理、不善治理有很直接的关系。我们的目标是建设一个理想的、富有团队精神的集体,这就需要将团队精神所倡导的理念,运用于机关治理及干部队伍建设中,以治理促进队伍建设和作风的根本好转。具体说,要建立和完善四个体系:
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1、建立系统的学习教育体系
应该说,近两年在学习教育上是抓得紧的,工作是得力的,成效是明显的。但是,表现在少数同志身上,视学习教育为软任务,态度不够端正,时间得不到保证,导致学习教育走过场,触及思想不深。长此以往,难免会在作风上出问题。我们年初提出要建立学习型机关,我觉得这一目标的提出非常及时,也非常必要。机关党委要研究制订一套适合我委实际的学习制度,建立健全长效的学习机制,使其既有长远规划,又有阶段性的具体目标。要建立和完善述学、评学和考学制度,定期对学习情况、学习风气进行检查考评。要坚持学以致用,用有所成,努力使学习成为指导和推进反腐倡廉工作的有效手段。