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》》资料简介

一、指导思想管理人员的选拔，以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准，树立正确的用人导向，开阔用人视野，拓宽选人渠道，着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试、考核相结合的办法，把素质好、文化水平高、领导能力强、成绩突出，群众公认的员工选拔到管理人员行列中来，逐步建立起富有生机和活力的企业用人机制，激励公司员工爱岗敬业、开拓进娶奋发向上，培养一支精干、高效、富有创新精神的企业人才队伍。二、成立竞争上岗领导小组为配合竞争上岗的需要，公司将专门成立竞争上岗领导小组。领导小组组长由公司总经理xxx担任，副组长由公司副总经理xxx、xx、xxx担 本站免费提供《高速公路收费站人员竞聘报告》下载，我们己经对《高速公路收费站人员竞聘报告》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《高速公路收费站人员竞聘报告》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，高速公路收费站人员竞聘报告的文件大小为200 KB，本站还有大量关于工作报告,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！