一、单选题
1.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在( )领导下开展工作真题答案。
A.上级地方工会
B.同级工会
C.全国总工会
D.地方产业工会
答案:B
解析:女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作真题答案。
2.《工会会计制度》第一条规定:"为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度"真题答案。主要表述的是《工会会计制度》的( )。
A.立法制度
B.立法动因
C.立法目的、立法依据
D.立法概要
答案:C
解析:《工会会计制度》第一条规定:"为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度"真题答案。主要表述的是《工会会计制度》的立法目的、立法依据。
3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的( )真题答案。任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.权利
B.义务
C.责任
D.要求
答案:A
解析:职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度真题答案。都有依法参加和组织工会的权利。
4.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，( )与个人承包经营者承担连带赔偿责任真题答案。
A.发包的个人
B.发包的组织
C.发包的个人或组织
D.发包自然人
答案:B
解析:《劳动合同法》第九十四条规定"个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任真题答案。"
5.我国的劳动保护方针是( )真题答案。
A.安全第一真题答案，预防为主
B.领导重视真题答案，奖惩分明
C.安全第一真题答案，奖惩分明
D.领导重视真题答案，预防为主
答案:A
解析:我国的劳动保护方针是安全第一，预防为主真题答案。
6.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )真题答案。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出真题答案，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
答案:C
解析:《劳动合同法》第4条规定:"用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务真题答案。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。