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采油厂劳动竞赛总结
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- 大小：964 KB
- 语言：简体中文
- 类型：工作总结
- 下载次数：9164次
- 更新时间：10-15 11:13:07
- 名称： 采油厂劳动竞赛总结
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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*采油二井区现有员工92人，治理着**油田、8的5个采油井站、13个承包站共313口油气水井，平均日产油173吨。面对老油田出砂严重、稳产基础差、油井治理难度日益增大的现实，井区深入贯彻公司、厂的各项工作部署，不断创新工作思路，努力夯实基础治理，广泛开展了以“做三型员工，创最佳效益”为载体的劳动竞赛活动，生产经营工作成绩显著，截至五月底，全区超产原油4338吨。
一、建立“金点子”活动长效机制，挖掘员工智力创效潜力
20xx年，面对成本缺口严重、后备资源不足、稳产基础薄弱这制约生存发展的“三座大山”，井区通过召开职代会、职工大会，认真分析了井区面临的形势、任务、挑战和机遇，统一思想，克服畏难情绪，创新治理理念，组织了以“做三型（学习型、治理型、创新型）员工，创最佳效益”为载体的劳动竞赛活动。为使活动选准切入点，找准突破口，井区开展了“我们的优势在哪里、我们的效益增长点在哪里”的治理增效大讨论活动，提出员工全年“提金点子1000条，增油20xx吨”的竞赛目标，调动员工做“主人”、当“管家”的积极性，增强了活动的有效性。
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