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电信分公司落实学习型组总结汇报

  • 大小:8.16 MB
  • 语言:简体中文
  • 类型:工作报告
  • 下载次数:9208
  • 更新时间:10-15 11:13:46
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

一、上下求索,不断深化“创争”活动

20xx年“创争”活动伊始,分公司成立了党组书记任组长,工会主席任副组长的“创建学习型组织工作领导小组”,夸大党、政、工、团齐抓共管的理念,建立健全了组织领导机制。自此,“职工终身学习、企业持续创新”的学习型企业创建工作拉开了序幕。

四年多来,通过不断总结自身“创争”活动经验,吸收鉴戒其他先进“创争”模式,中国电信广州分公司的“创争”工作已经从20xx宣贯强基阶段,20xx、20xx知识治理阶段,20xx全面创新阶段,进进20xx年以“提升职工素质为重点,以班组长队伍建设为关键,深进创建学习型班组”为主要任务的持续提升阶段,通过深化学习型班组的创建将企业的转型与发展推向另一个新***。

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标签: 工作报告

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