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[推荐]中层干部竞争上岗实施程序和办法
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- 大小:8.19 MB
- 语言:简体中文
- 类型:考察报告
- 下载次数:9989次
- 更新时间:10-14 15:12:06
- 名称: [推荐]中层干部竞争上岗实施程序和办法
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- 资料介绍
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[推荐]中层干部竞争上岗实施程序和办法
南昌市***治理处中层治理人员
竞争上岗实施程序和办法
为切实抓好滕王阁治理处中层治理人员竞争上岗工作,保障滕王阁治理处中层治理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:
一、公布职位及任职条件
月日,在滕王阁治理处张榜公布竞争上岗的中层治理岗位17个,其中综合治理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理1名(分管基建或动力),景区保安部经理1名、副经理1名,物业治理部经理1名(分管园区各经营项目)、副经理1名(分管仿古街店面),接待服务部经理1名、副经理3名(分管接待、文娱、质检各1名),滕王阁宾馆经理1名、副经理1名。同时,公布中层治理岗位任职条件,其中竞聘经理岗位的基本条件:①大学本科学历、工作满五年或大专学历、工作满七年,②在原正科长岗位工作满一年或在原副科长岗位工作满二年,③人力资源部经理岗位必须是中共党员;竞聘副经理岗位的基本条件:①大学本科学历、工作满三年或大专学历、工作满五年,②人力资源部副经理岗位必须是中共党员。张榜时间至公开报名工作结束止。
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