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目标考核暂行办法

  • 大小:4.78 MB
  • 语言:简体中文
  • 类型:规章制度
  • 下载次数:9942
  • 更新时间:10-15 11:13:07
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
为了适应新形势下的××××工作,切实转变机关工作作风,充分调动各方面工作积极性,推动各项目标任务的圆满完成,经局班子研究决定实行岗位目标治理考评制度。为此,制订如下试行办法:一、成立由局长任组长、副局长参加的目标考评领导小组,下设办公室,局办公室主任兼任考评领导小组办公室主任。考评领导小组办公室负责监督岗位目标责任制的执行情况,把握情况,收集材料,供考评领导小组参考,对全局的目标考评工作负协调责任。
二、实行半年考评制度。机关后勤目标是以大时的日常事务性工作为基本内容的,假如考评周期过短则因事务性工作本身没有完结而不易认定。因此,决定把全局机关的考评周期定为每半年一次。局考评小组采取半年初评、年终总评的办法,结合平时情况研究评定各股室及个人的实绩。

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标签: 规章制度

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