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目标考核暂行办法
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- 大小：4.78 MB
- 语言：简体中文
- 类型：规章制度
- 下载次数：9942次
- 更新时间：10-15 11:13:07
- 名称： 目标考核暂行办法
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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为了适应新形势下的××××工作，切实转变机关工作作风，充分调动各方面工作积极性，推动各项目标任务的圆满完成，经局班子研究决定实行岗位目标治理考评制度。为此，制订如下试行办法：一、成立由局长任组长、副局长参加的目标考评领导小组，下设办公室，局办公室主任兼任考评领导小组办公室主任。考评领导小组办公室负责监督岗位目标责任制的执行情况，把握情况，收集材料，供考评领导小组参考，对全局的目标考评工作负协调责任。
二、实行半年考评制度。机关后勤目标是以大时的日常事务性工作为基本内容的，假如考评周期过短则因事务性工作本身没有完结而不易认定。因此，决定把全局机关的考评周期定为每半年一次。局考评小组采取半年初评、年终总评的办法，结合平时情况研究评定各股室及个人的实绩。
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