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开拓三区2016年承包方案
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- 大小：7.76 MB
- 语言：简体中文
- 类型：策划方案
- 下载次数：9270次
- 更新时间：10-12 23:45:58
- 名称： 开拓三区2016年承包方案
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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开拓三区20xx年承包方案
为进一步深化工资改革制度，按照公司“两会”精神的总体要求，本着激励有效，运转顺畅，责权利相结合的原则，坚持以人为本，以安全为重点，以质量为基础，以效益为中心，不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作，进一步体现按效益、按贡献分配的原则，结合本单位实际，特制定本方案。一、改革办法
（一）工资单元
1、固定工资：参照河北省最低工资标准，目前按—350元/月执行。
2、效益浮动工资是指个人工作业绩同单位效绩、企业经济效益挂钩浮动的工资，分效益工资和浮动工资两部分，效益工资相当于奖金部分，浮动工资是岗位工资减去固定工资部分。
3、年功工资：根据员工在企业工作年限而设立的工资单元，按工作年限（连续年龄）分为不满10年、满10年不瞒20年、满20年不满30年，满30年以上四个等级，其年功工资标准分别为每年3、5、7、9元。
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