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某餐饮企业绩效考核方案

  • 大小:385 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:策划方案
  • 下载次数:9234
  • 更新时间:10-15 11:13:46
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
某餐饮企业绩效考核方案
 某餐饮企业绩效考核方案
  (餐厅治理组及员工)
  1.目的
  1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量,从而改善公司整体绩效,达到企业的治理目标。
  1.2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事治理提供依据。
  2.种类和适用范围
  类别
  实施时间
  适用范围
  月度考核
  该月结束后三个工作日内
  餐厅全体治理人员和员工(当月连续休假五天以上者除外)
  备注:1、当月休假时间较长的员工,绩效工资的发放标准参见:4.6.2。
  3.月度考核职责

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标签: 策划方案

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