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岗位分析:人力资源治理的基础
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- 大小：5.74 MB
- 语言：简体中文
- 类型：写作知识
- 下载次数：9831次
- 更新时间：10-14 15:14:07
- 名称： 岗位分析:人力资源治理的基础
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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岗位分析是人力资源治理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作；第二，明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些，就是通过岗位分析，产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资格要求将成为进行人力资源治理其他工作的重要依据。假如一个企业连这些问题都搞不清楚，其他的人力资源治理活动只能是空中楼阁。在人力资源治理的各个环节中，岗位分析应该说是一个比较有难度的工作。首先，它对岗位分析的实施者（人力资源部门）有一定的专业素质要求。假如缺乏必要的专业常识和专业经验，很可能需要多次的反复。其次，岗位分析不是一项立竿见影的工作。虽然它对人力资源治理的后续岗位影响是巨大的，但它很难为企业产生直接和立即的效应。这种特点可能会使人事经理将岗位分析工作一拖再拖，往往成为一件“跨年度工程”。 本站免费提供《岗位分析:人力资源治理的基础》下载，我们己经对《岗位分析:人力资源治理的基础》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《岗位分析:人力资源治理的基础》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，岗位分析:人力资源治理的基础的文件大小为5.74 MB，本站还有大量关于写作知识,写作知识方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！
标签： 写作知识
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岗位分析:人力资源治理的基础
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