厂务公开办法

＊＊＊＊厂厂务公开办法　　为了全面落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，实践“三个代表”的重要思想，推进基层民主政治建设，促进企业改革、发展、稳定，根据中共中心办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业极其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，特制定本办法。　　1、厂务公开的指导原则　　1.1必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大、十六大和十五届四中、五中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。　　1.2必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于改革发展稳定和保护商业秘密。　　1.3必须坚持党组织领导，党政共同负责，有关部门齐抓共管，动员职工广泛参与。　　1.4必须与企业治理、组织建设、职工队伍建设，建立现代企业制度结合起来。　　2、厂务公开的总体要求　　2.1各级治理人员要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，提高熟悉，自觉执行厂务公开制度，积极纳入到部门日常治理工作中。　　2.2果断反对形式主义，保证公开的真实性、实效性。　　2.3企业重大决策必须通过公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不能实施；涉及职工切身利益的重大事项，必须向职工公开，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。　　2.4经职代会民主评议和民主测评，大多数职工不拥护的治理人员，给予警告并限期整改，对不思悔改的调离工作岗位；领导人员违反职代会和厂务公开有关规定，导致矛盾激化，影响企业稳定的，要实行责任追究。　　3、厂务公开的内容　　3.1重大决策问题。工厂中长期发展计划、生产经营重大决、工厂改革、改组、改制方案，工厂兼并或破产方案，工厂重大技术实施方案，工厂减员，职工下岗分流和安置方案等重大事项。　　3.2生产经营治理方面的重要问题。工厂年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，工厂担保，大额资金使用，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况内部治理制度落实情况，重要规章制度的制定等。　　3.3涉及职工切身利益方面的问题。劳动法律法规的执行情况，集体合同，劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业生育等社会保障基金缴纳情况。职工招聘，专业技术职称评聘，评先选优的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金治理，安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。　　3.4领导班子建设和党风廉政建设方面的问题。主要包括民主评议企业主要领导干、中层干部、重要岗位人员履行和廉洁自律情况，企业业务招待费使用情况，企业领导干部工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况以及出外费用支出情况等。　　4、厂务公开的形式　　4.1本厂厂务公开的主要形式是厂职工代表大会，在职代会闭会其间，根据公开内容选择以下形式。　　4.11职代会联席会议（民主议事会）制度。　　4.1.2党、政、工、团联席会议制度。　　4.1.3热点问题现场办公制度。　　4.1.4职工代表座谈会制度。　　4.1.5民主咨询制度。　　4.1.6公开栏制度。　　5、厂务公开的程序　　5.1承办部门对需要公开的事项，向主管领导

本站免费提供《厂务公开办法》下载，我们己经对《厂务公开办法》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《厂务公开办法》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，厂务公开办法的文件大小为2.16 MB，本站还有大量关于范文范例,范文范例方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！