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电信工程公司绩效考核办法
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- 大小：565 KB
- 语言：简体中文
- 类型：经济工作
- 下载次数：9427次
- 更新时间：10-15 11:06:24
- 名称： 电信工程公司绩效考核办法
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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电信工程公司绩效考核办法
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电信工程公司绩效考核办法
为顺利完成公司生产任务，全面提高劳动生产率，建立科学、合理的分配激励机制，充分发挥薪酬在激励中的作用，本着按劳分配，奖勤罚懒和效率优先，兼顾公平的基本原则，从xx年xx月起实施绩效工资承包分配制度，具体考核办法如下：
一、绩效工资承包范围：
1、人员范围：xx全体员工。
2、绩效工资组成：-www.xiaozhibei.com版权所有
（1）安效工资（含新增安效）；
（2）工程承包费清算收入（或营业额提成）
3、绩效工资的提取办法：
（1）工程处绩效工资=安效工资（含新增安效）工程承包费清算收入
工程承包费清算收入提取办法：月初由技术部、工程部拿出工程数量、工程质量情况等数据交财务部，由财务[本文转载自部参照xx工程（20xx）01文《关于修改“项目经理负责制实施办法”的通知》中清算办法提取工程承包费清算金额。标签： 经济工作
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