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咨询公司咨询部考核细则（制度）
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- 大小：638 KB
- 语言：简体中文
- 类型：经济工作
- 下载次数：9227次
- 更新时间：10-15 10:58:12
- 名称： 咨询公司咨询部考核细则（制度）
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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咨询公司咨询部考核细则（制度）
苏州阳光企业治理顾问有限公司遵义分公司
咨询部考评细则（试行）
p1行政考评
咨询部工作伙伴应该严格遵守公司规章制度，公司将对工作伙伴作全方位行政考评并对其作相关奖励和惩罚。
p2过程考评
1、门禁制度：工作伙伴天天离开公司需填写出“客户拜访申请单”或“出门条”并知会部门经理并得到认可（他/她们不在时由人力资源部门认可），工作外出而无出门申请时，每次罚款20.00元。
2、拜访总结：工作伙伴返回公司后需填写“咨询部客户拜访记录表”并由部门经理或总经理签署。根据公司业务性质规定，每位咨询代表每日拜访不低于5个有效客户。人力资源部门将根据您完成该基本任务计算您的“个人绩效奖惩”状况，我们规定：假如您没有完成天天5个有效目标的拜访，我们将您进行每少一个给予您5.00元罚款。当然，假如您超额完成客户拜访，我们以会对您进行奖励，奖励办法是：每多完成2家有效客户拜访，公司奖励10.00元。
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