员工成绩与效率考核表格式

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员工成绩与效率考核表
姓名部门职称___________________
入公司日期年资任现职日期_______________
1．人事记录
（1）考勤
假别记录扣分
旷职（-3分/日）
事假（-1分/日）
病假（-0.5分/日）
迟到、早退（-0.5分/次）
特休
公假
婚假
丧假
公伤假
产假
合计扣分
本年度未休完特休天数
（2）奖惩
类别结果事实
奖
惩
（3）教育训练
受训课程时数出勤率成绩其他记录
（4）其他记录
日期事由
2．考核记录
类别项目评分初核复审
敏捷交办任务提前完成30
交办任务按时完成24
交办任务偶有延误18
交办任务逾期完成12
交办任务无法完成6～0
勤勉积极进取认真勤奋25
自动自发任劳任怨20
照章行事尚尽未份15
工作懒散草率从事10
迟到早退怠惰成性5～0
责任感处事积极主动负责15
处事稳健无须督促12
尚尽职守时须督促9
处事松散遇事被动6
推诿塞责敷衍了事3～0
实行力自动自发贯彻始终15
坚守岗位力求不懈12
忠于职守尚能务实9
因循拖延行而不力6
态度冷漠徒尚空言3～0
判断力学识专精判断正确10
当机立断思虑周祥8
分析精实见解正确6
犹豫不决见解平庸4
依循成规毫无见解2～0
企划力学识丰富甚多创新5
稍具学识常有创新3
经验平庸偶有创新3
见解正确尚能创新2
学识欠缺未能创新1～0
领导力领导有方甚服众望5
亲切诚恳颇受好评3
平易近人乐与共事3
言多不实迭受埋怨0
刚愎自用为众反对0
3．主管评核
（1）优点
（2）成绩与效率进展
（3）待加强训练课程
考绩总分________________
考绩评等：特优胜优甲乙丙
主管签章_________________
部门负责人________________
总经理_____________________
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