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组织竞争力战略---学习
（中国电信培训卫星城高级会员频道）
台湾××企管顾问公司周昌湘总经理讲授
××企业管理顾问有限公司创立于1997年5月专业于人力资源管理、劳资关系危机处理、大陆台商人力资源管理与企业制度规划等各项领域创立以来已先后辅导授课二百余家(如:台积电、明基电通、金蝶软件、友讯电子、达丰电脑、英业达、杭州移动、杭州伟成印刷、友邦投信、上海汇丰商业银行、喜来登大饭店、安泰人寿、法华化妆品、新光三越等9家百货业、信义房屋、特力贸易、好乐迪等)国内外中大型企业实务经验为业界翘楚
周昌湘××企业管理顾问公司总经理
新世纪人才发展协会理事
中华人力资源管理协会常务理事
学历:
政治大学法律学系台湾科技大学EMBA
工作经历:
统一企业（PresidentEnterprisesCorp.）法务专员
联强国际〈Synnexgroup〉征信处副理人事经理
普华永道会计师事务所人事经理
普华永道企管顾问公司人力资源顾问
(PriceWaterHouseCoopers)着作
由时代光华公司与北京大学出版社出版[非人力资源经理的人力[来自www.管理]资源管理]VCD光盘一套及同名书籍一本发行大陆地区
人力资源法律时代来临、劳动基准法解释令汇编、大陆实用劳动法规汇编等专书在台湾发行
课程大纲壹、组织学习形成竞争力
知识成为竞争优势来源
经营环境变动造成知识成长
组织成员的学习成效形成竞争力
贰、企业变革需要学习
变革必须全员认同驱动
透过组织学习进行较温和
学习成为变革的起动力课程大纲参、学习创造绩效利润
组织学习可以创造知识
知识能提升绩效
绩效成果产生利润
肆、实例说明
伍、Q&A壹、组织学习形成竞争力一、知识成为竞争优势来源
企业组织的工作内容转变
由劳动力工作者到知识工作者
定义：应用知识、创造新知、不制造物品员工壹、组织学习形成竞争力一、知识成为竞争优势来源
知识转化流程
资料→信息→知识→能力→智慧
知识经济时代
知识已经成为关键生产要素壹、组织学习形成竞争力一、知识成为竞争优势来源
1.资料：知识的基础元素包含事实、陈述
例如：组织内容或市场占有率壹、组织学习形成竞争力一、知识成为竞争优势来源
2.资讯：分析资料发生
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