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一、明确什么是好的制度并以好的制度为准绳来组织管理制度类文件的具体编制:



好的制度是相对而言的是相对于其他企业的、相对于企业自身过去的好的制度能增加员工的积极性最大限度地激发全体员工积极性的因素和抑制人的弱性、可能的负面因素最大限度地减少管理成本最大限度地减少员工之间职务行为的心理障碍以最小的代价实现与客户的沟通创造适应市场和客户的优质成品不断满足客户的要求从而在充分体现和实现企业使命的同时实现员工的社会价值


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