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临时工制度
4.1公司除特殊期间和特殊岗位外原则上不招用临时工各部门和各分店如需招用临时工
必须先将所虚人数、岗位及条件上报人力资源部
4.2招用的临时工也必须提供本市户口人员出具的担保担保必须对被担保人在公司的一切
行为（包括法律和经济行为）负全部责任
4.3人力资源部将根据岗位情况和所虚条件对临时工进行面试报请总经理决定是否录用
4.4临时工面试虚填写“临时工工作申请表”并提供身份证、学历证书复印件（外省市人员
需提供务工证和暂住证复印件）
4.5临时工和正式员工一样要服从公司的各项规章制度
4.6临时工要签定《临时工劳动合同》合同期限为年期满可根据双方意愿续签合同
4.7根据需要和表现可以解雇或辞职公司不负担临时工的社会保险的缴纳
4.8临时工合同到期或解除合同应到人力资源部办理离职手续
4.9临时工上岗前应交纳置装费
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