-
《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对下载地址
-
如果无法下载文件或下载速度慢,请更换下载地址。
下载地址 下载次数：2288 次》》资料简介
用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时应当经职工代表大会或全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定
在规章制度实施中工会或者职工认为不适当的有权提出通过协商修改完善
直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或者发给劳动者
……………………
本站免费提供《《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对》下载，我们己经对《《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对的文件大小为58.0 KB，本站还有大量关于合同协议,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！