《亮剑》读后感－－－－关于管理、销售、用人点滴

国共战争时期，两个人战场遭遇，各为其主，毫不留情，均对对方的军队给予全力以赴的打击，但在自己重伤之际，却又十分关心对方的伤亡，展现了对事和对人的区分之别，既有原则又有感情。  

以上可见，如果能够在大原则的指导之下，和敌人也是可以交朋友的，这对团队有益无害，当然，这需要胸怀、品格、高度。  

   

关于班子搭配  

历史唯物主义告诉我们历史不是英雄人物塑造的，当今的管理也提倡团队概念，但我们永远不能否定，管理团队的主导作用是始终存在的。  

班子的搭配优先于建设，这是个历来被重视的问题，在李云龙的战斗生涯中，我们也记住了政委赵刚，这两个人一文一武、一刚一柔，具有充分的互补性，所以成为一对黄金组合，取得了一次次的胜利，也结下了终生不渝的感情。  

李云龙后期的政委孙泰安虽然没有赵刚那么优秀，但也人品端正，脾气较好，和李云龙搭配良好，十几年相处安然。  

再后来换来了新的政委马天生，就此埋下祸端，虽说李云龙的死和文革有关，和性格有关，但也不能不说还和马天生有关，如果政委还是赵刚、还是孙泰安，李云龙的下场很有可能截然不同，虽然没有如果，但是我们可以吸取教训，选人德才兼备，以德为本。  

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关于谗言的分辨  

上面说到李云龙的死和马天生有关，具体原因是文革中马天生只是愚昧的贯彻中央文革的精神，不顾实际情况，在对李云龙产生分歧之后，不断地向中央领导打小报告，最终导致李云龙被批判，冤屈倔强而死，实在是一个悲剧。  

自古以来，良臣被冤者不在少数，“三人成虎”的典故寓意中肯，往往让后人唏嘘不已，究其原因，除了小人的奸诈之外，我想主要是信息的扭曲，当权者按照错误的信息做出错误的决定，消息的扭曲与距离有关，与当事人不善沟通有关，与小人恶意谗言有关，与当权者偏听偏信有关。  

《中庸》里面有一句话，大意说君主一定要知道自己喜欢的人的缺点，知道自己厌恶的人的优点，这样才能做到用人公允。  

古人还说：偏听则失，兼听则明。值得我们思考。  

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