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业务人员绩效考核奖惩治理办法
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- 大小：555 KB
- 语言：简体中文
- 类型：商务公文
- 下载次数：9376次
- 更新时间：10-14 15:15:31
- 名称： 业务人员绩效考核奖惩治理办法
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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1、销售状况评价：
A、本期销量（）台，占当月任务量的( )，本期销售目标是否实现（ ），是否达到进度要求（ ），下一考核期你的目标销量是（ ）。B、本期销量较上期提高或减少（ ）台，增长或减少（ ）。
C、本期所销售的各机型的占比是（ ），是否达到公司规定标准（ ）。
D、本期对提升销量最有帮助的机型是（ ）型号，对提升销量最有阻碍的机型是（ ）型号。
E、本期对提升销量最有价值的客户是（ ），对提升销量最有阻碍的客户是（ ）。
说明：在销售状况评价中对于“是非”答案，答“是”的得2分，否则不得分，其他内容每空1分，不填不得分，总分为16分。
在销售状况评价中，根据规定的得分标准，你应得（ ）分。
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