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HR应具备的基本素质
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- 大小：2.49 MB
- 语言：简体中文
- 类型：组织人事
- 下载次数：9281次
- 更新时间：10-15 11:13:07
- 名称： HR应具备的基本素质
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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HR应具备的基本素质
HR工作者应有的三项素质人力资源治理在企业中的角色之一是组织变革的推进角色，治理需要创新，人力资源治理虽然是一项重复性很大的工作，但也是一门治理艺术，要求人力资源工作者有创新的意识，用创新的眼光看待四周的人和事，用创新的思维开展人力资源工作。而要成为这样一个有力的企业变革者，必须要创新和进取的精神与品质。在工作中，创新和进取体现三项素质。
1．创新意识和乐观进取
对于企业员工，一般是满足和安心于已熟悉的事物，无论是新的计算机系统，新的上级，还是新的办公室，变革都可能使他们“不知所措。人力资源治理者为了职业竞争的需要，必需顺应变革，向员工解释和作出自我思想的更新；同时与员工讨论变革的必要性，消除他们的顾虑，激起他们的爱好。
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