员工年中/终考绩表格式

员工年中/终考绩表
部门单位职称姓名到职日年月日年资
项目因素
工
作
学
识
品
行１敏捷职别
分类交办之任务能提前完成速度很快交办任务如能期完成速度快交办之任务须催促始能完成任务逾期完成
工作速度稍慢任务再三催促亦不能完成速茺慢初核覆
核
课长级以上54321
幕僚1512933～０
组长级人员５４３２１
其他３０２４１８１２６～０
２
勤
勉职别
分类工作极勤奋
且能求改进工作尚称勤奋
且能求改进工作尚勤止于本分工作不求改进有懒惰迹象但能勉强完成本份即懒且惰
敷衍而已
课长级以上５４３２１～０
幕僚１５１２９６３～０
组长级人员１５１２９６３～０
其他２５２０１５１０５～０
３
责
任
感职别
分类忠诚服务
锐意精进处事稳健
极少督促尚称负责
但常督促处事不甚起
劲属于被动推托责任
浪费时间
课长级以上１５１２９６３～０
幕僚１５１２９６３～０
组长级人员１５１２９６３～０
其他１５１２９６３～０
４实
行
力职别
分类自动自发
贯彻始终任务执行有方尚能自动改进尚能职守本份
但无甚表现只做交办的事
依赖别人帮忙做事须再三催促妨碍任务执行
课长级以上１５１２９６３～０
幕僚５４３２１～０
组长级人员１５１２９６３～０
其他１５１２９６３～０
５
判
断
力职别
分类有高度专门知识
能正确断处理具有专门知识亦能正确判断稍具专门知识能应用经验判断在较狭窄的范围内可自行判断只依上级指示单纯操作
课长级以上１５１２９６３～０
幕僚１５１２９６３～０
组长级人员１５１２９６３～０
其他１０８９４２～０
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