业务人员考核表模板下载_考核表格

业务人员考核表
姓名：　　　　　　部门：　　　　　　　岗位：　　　　考评日期：
评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度
优良中可差
成果计划实际完成完成计划%14121086
业务
成绩A.总产值（万）14121086
B.利润（万）14121086
C.费用（万）14121086
D.新增客户数14121086
业务
活动A.正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划
B.按照部下的能力和个性合理分配工作
C.及时与有关部门进行必要的工作联系
D.在工作中始终保持协作态度顺利推动工作14121086
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管理
监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨言
B．善于放手让部下去工作鼓励他们乐于协作的精神
C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作
D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086
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1.通过以上各项的评分该员工的综合得分是：__________分
2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D
A：130分以上B：130~100分C：100~72分D：72分以下
3考核者意见:_____________________________________________
考核者签字：__________________日期：______年______月______日
以下部分为行政人事部及总经理填写
人力资源部评定
评语
考核
结果决定该员工:
[]转正：在_____任______职
[]升职至_______任________
[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日
[]降职为___________
[]提薪/降薪为____________
[]辞退
[]其它___________________________________________________________________
经理签字：_______________日期：年月日
总经理核准
总经理签字：_____________日期：年月日

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