间接员工考绩表格式

间接员工考绩表
姓名职称服务单位到职日期
考绩项目说明最高分考绩分数
工作表现实行力如期或提前完成交办事项10
工作品质交办事项彻底完成与否10
可靠性交办事项或工作报告的可靠性10
问题研判力分析与解决问题的能力10
工作知识对解决问题的知识技术与能力10
工作品性自发性主动发掘事情态度10
合作性集体工作态度和协助他人情形10
忠实性对职守忠实性、守秘性10
领导力对属下指导、工作指挥能力10
纪律性对制度、规定遵守态度5
才智对问题反应能力5
合计100
工作潜在能力说明
主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
考核期间原工资拟建议调整为：晋薪比例：
自至
________________________________________________________________________________________________________________________人事部门意见工厂资核定：核准日期



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