韩国某著名家电公司(LG)员工评价制度 (ppt 84页)

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　　■员工绩效评价制度…………………………………………………………2

　　■公司职级体系……………………………………………………………6

　　■事务职评价细则…………………………………………………………7

　　Ⅰ评价程序概要…………………………………………………………8

　　1.评价目标设定方法……………………………………………………8

　　2.执行目标中间检查……………………………………………………11

　　3.年末评价………………………………………………………………12

　　Ⅱ详细评价方法………………………………………………13

　　1.评价对象及要素…………………………………………………13

　　2.评价者……………………………………………………………………14

　　3.评价尺度………………………………………………………15

　　4.评价方法……………………………………………………………16

　　Ⅲ评价要素别详细评价基准………………………………………17

　　1.业绩评价……………………………………………18

　　2.能力评价…………………………………………………21

　　3.态度评价……………………………………………………………24

　　4.下属培育度评价…………………………………………25

　　5.详细评价程序……………………………………………26

　　Ⅳ评价实施基准……………………………………………27

　　1.评价实施程序……………………………………………………27

　　2.评价等级别相对化构成比…………………………………28

　　3.评价异议申请及调整程序…………………………………29

　　4.评价活用…………………………………………………………29

　　■个人评价表（科长及以上）…………………………………30

　　■个人评价表（副科长及以下）………………………………41

　　■技能职评价细则…………………………………51

　　Ⅰ评价对象及要素………………………………………52

　　Ⅱ评价项目………………………………………………53

　　■个人评价表（技能职）………………………………57

　　■特殊职评价细则………………………………………63

　　Ⅰ评价对象及要素………………………………………………64

　　Ⅱ评价细则…………………………………………………65

　　■个人评价表（特殊职）…………………………………68


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