劳动合同法实施条例解析与实案实说

上半年本市各仲裁机构共收到劳动争议申诉32318件涉及劳动者人数43785人同比增长115.3%；经审查受理立案28310件同比增长113.2%；因超过时效、非劳动争议等不予受理4008件其中《调解仲裁法》实施以来共收到劳动争议申诉13914件涉及劳动者人数18707人同比增长167.4%；经审查不予受理1672件；受理立案12242件同比增长156.4%从争议内容看劳动报酬、保险福利、经济补偿金等经济性争议继续增多撤消解除、岗位变更等传统的身份性争议继续减少经济性争议已替代身份性争议成为争议重点劳动报酬（“欠薪”）、保险福利（“欠保”）、经济补偿金（“欠金”）争议分别要占立案总数的43..9%、23.3%、18.1%合计占总量的85.3%从争议焦点看《劳动合同法》的效应已经初步呈现上半年要求签订无固定期限劳动合同的争议同比增长八倍以上主要集中在外资企业、股份联营企业解除终止合同经济补偿金争议同比增长167.6%其中私营企业增长高达206.4%股份联营企业增长高达199.5%


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