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二、简答题（本题共3题，每小题10分，共30分）1、导致工作压力产生的因素有哪些？管理者通过怎样的沟通方法能够缓解员工的工作压力？2、企业的技能培训常常出现培训考试成绩不错的员工，回到工作岗位以后的工作绩效并没有得到改善的现象。您认为导致这种现象的主要原因有哪些？3、在制定绩效考核目标时，部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项本站免费提供《2004年11月二级企业人力资源师试卷七》下载，我们己经对《2004年11月二级企业人力资源师试卷七》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2004年11月二级企业人力资源师试卷七》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2004年11月二级企业人力资源师试卷七的文件大小为699 KB，本站还有大量关于人力资源师考试试题,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！

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