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》》资料简介

20xx年11月 劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理人员
等级：国家职业资格二级
卷册二：操作技能

一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）
1、招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程。合理配置指的是人与生产资料的匹配， 本站免费提供《2005年11月全国人力资源管理师考试试题》下载，我们己经对《2005年11月全国人力资源管理师考试试题》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2005年11月全国人力资源管理师考试试题》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2005年11月全国人力资源管理师考试试题的文件大小为983 KB，本站还有大量关于人力资源师考试试题,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！