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2016人力资源管理师考试：模拟试题《理论知识》五下载地址

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》》资料简介

116、实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括( ABCE )

A、完善的群众监督机制

B、完善的竞争机制

C、健全的经营者人才市场

D、完善的薪酬制度

E、明确的经营者业绩考核指标体系

117、企业工资制度设计的基本原则包括( CDE )

A、互动性原则

B、等级化原则

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