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2016年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）下载地址

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》》资料简介

一、问答题（本题共35分，1、3每小题10分；2题15分）
1.在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些?
2.大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工作的什么原则?作为招聘人员，在工作中应注意什么问题?
3.人力资源重置成 本站免费提供《2016年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）》下载，我们己经对《2016年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2016年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2016年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）的文件大小为271 KB，本站还有大量关于人力资源师考试试题,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！