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》》资料简介

56、 某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。
a 基于岗位的薪酬制度
b 基于能力的薪酬制度
c 计件薪酬制
d 提成薪酬制
标准答案： b

57、 （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
a 协调劳动关系
b 加强企业劳动管理 本站免费提供《2016年助理人力资源管理师考试模拟试题12》下载，我们己经对《2016年助理人力资源管理师考试模拟试题12》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2016年助理人力资源管理师考试模拟试题12》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2016年助理人力资源管理师考试模拟试题12的文件大小为3.12 MB，本站还有大量关于人力资源师考试试题,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！