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2016年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）下载地址

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》》资料简介

6、 划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质

标准答案： d

7、 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 本站免费提供《2016年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）》下载，我们己经对《2016年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2016年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2016年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）的文件大小为473 KB，本站还有大量关于人力资源师考试试题,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！