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营销工作充满挑战和诱惑重重困难和机遇是挑战高额回报和自我价值的实现是诱惑因此营销人员的前途要么灰暗失败要么光明灿烂在营销职业生涯中平衡价值取向正视人生坐标对营销人员尤为重要做的好可以平步青云扶摇直上反之则会原地踏步甚至彻底失败
有些营销人员常常犯的一个错误就是只重视自己的销售业绩而忽略其他方面自身素质的培养诸如职业道德、价值观等这就是物质文明和精神文明失衡的表现最终使得他的营销生涯停滞不前
在新时代发展的要求下很多企业都已经意识到必须要“物质文明”和“精神文明”一起抓两者相辅相成缺一不可可喜的是其中许多公司已经把企业文化建设提到一定的高度来加以重视我们试想一下倘若一个公司只要求营销人员的销售业绩而对其职业素质等问题熟视无睹那么结果将会怎样呢？——员工自身素质得不到提高事业进展缓慢甚至失败；公司也将失去动力之源最终被市场淘汰出局
在此我们仅从营销人员角度针对其职业素质来看一个真实的案例：天禾农资股份有限公司是全国化肥行业中新兴的一家“黑马”级农资商贸企业在四川设立了一个分公司叫西川分公司朱良原是天禾公司总部的一名营销人员在西川分公司成立之处被指派到该公司继任营销工作而西川分公司负责人陈总也是在此时上任的论出生陈总和朱良同年不同月因此朱良自认为无论是年龄、资历还是经验自己都不亚于陈总心中自然产生了一种高傲情绪在工作中常常耍“小聪明”故弄玄虚陈总对此并非不知只是心想时置创业之初公司应以团结为重而且考虑到朱良也是由总部指派下来的缘于这些实际情况陈总并未点穿朱良的某些行为
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