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协调与领导关系的原则
1、服从原则
2、尊重原则
3、请示原则
与领导相处的技巧
要与领导成为朋友但不能亲密无间太随便或是轻视领导
体谅领导的劳苦分担他的压力
不急于表功
不忙着提建议
不依靠领导
如何恰到好处地赞美领导
赞美要快
赞美要诚恳
赞美要具体
赞美他比别人更好
背后说人的好话
委婉地批评领导
领导如果有错误就应该批评领导不过应该讲究一下批评的策略问题讲究了策略你的批评或者建议不但不会令领导反感而且你的建议、批评会被领导很好地接受领导对你还会刮目相看对你的能力有了新的看法对你会更加重视你的大好前途不是指日可待了吗?
批评领导的12条原则
1、能不批评领导尽量不批评领导有了错误自己能够弥补解决的尽量自己解决
2、让领导自己想出解决错误的办法你只是旁敲侧击地提示
3、批评领导要注意沟通
4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
5、批评尽可能单独进行
6、以表扬的话语作为批评的开场白
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