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职场夜宴警惕职业经验虐杀职业素养
由着名导演冯小刚执导的电影《夜宴》近日在全国开始上映了投资方的市场造势和推广宣传来势汹汹、声浪此起彼伏即而外界的议论和社会的舆论和关注一直不绝于耳不久前笔者受朋友之遥走进电影院共同观看了这部国产大片古装电影《夜宴》讲述的是:“在中国古代当各方矛盾日益激烈之时厉帝篡位发配太子到边疆后来太子被朝中大臣相救回京发誓报仇一天厉帝下令大宴群臣准备转天登基而在夜宴中包括厉帝在内的所有打着如意算盘的人梳妆打扮衣冠楚楚面带笑容地聚到一起共赴这场暗藏杀机、充满无限可能的夜宴太子当时与与婉后发生了感情纠葛但青女是太子喜欢的歌妓两人在接触中逐渐产生感情而婉后颇具野心她先后害死了厉帝和青女太子得知真相后想亲手杀死婉后以报血海深仇太子在持剑刺杀婉后时被殷隼阻拦不慎之中被剑刺破了手谁知剑上有毒太子因此身亡婉后趁机刺死了殷隼她正当得意之时被身边随从一剑穿胸而过……”时下初涉职场者通常都会遇到这些尴尬有人将其戏称为“年轻的代价”抑或“成长的学费”而“职业经验”俨然成了事业成功的最重要的一个必备条件在许多企事业单[来自www.管理]位管理层干部看来年轻就是无知经验的缺乏就是素养的缺失可用的人才首先必须要具备相当的职业经验;而许多求职者也因为缺少职业经验而缺乏求职信心以致在工作后无所适从逐渐丧失了事业的进取心“对不起我们要招聘的职位要求至少3-5年的同等岗位工作经验”|博锐|43“你怎么搞的这么容易的事自己也做不来总是来烦我!”“小×你还太年轻这么重要的工作还是让老×去做吧他有经验”……何谓经验那么大家何以如此看重职业经验?这是有一定原因的“经验”一词在《现代汉语词典》中的解释有两个义项:“①由实践得来的知识、技能等;②亲身经历”显而易见具备这样两点的人在理论上当然比不具备的人能更快适应工作而在用人者看来把工作任务交给有这样“亲身经历”或者“实践中得来的知识、技能等”的人当然比交给“生瓜蛋子”少了很多风险但是从选用人才的角度上讲只看到这些显然太肤浅、太表面化了职场经验重要本无可厚非然而将其置于一切指标之上的做法却有值得商榷之嫌职业经验真的是选拔人才的第一标准吗?自从人类在自然进化过程中形成社会开始一直到今天人才的选
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