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【摘要】企业作为一个组织团体最大化地发挥人的主观能动性进而在资源的优化配置中起积极的作用是获得赢利的关键最大限度地发挥员工的主观能动性就必须要按照“以人为本”的思想关心人、理解人、尊重人把企业发展与员工发展放在同等的高度在企业快速变革的大时代囿于观念的束缚、个人能力的制约和来自于家庭、社会等诸多因素企业员工内心必然产生种种压力如果不对员工心中的压力进行释放和疏导久而久之必然会影响主观能动性的发挥最终影响到产品质量和工作质量对企业在市场竞争中带来不利影响本文力图结合工厂实际就压力管理在企业中的实践与运用作一思考和探索…………


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