工厂安全教育训练（PPT 65页）

业人员管理
为了确保公司生产的安全减少人为因素造成的事故从而最大限度保障员工的健康安全；特种作业及人员由于其作业的特点及安全重要性被作为人员安全作业管理的重点对象进行专门管理
a.特种作业人员在独立上岗作业前必须进行专门的安全技术培训既要学习特种作业的理论知识也要进行实际操作技能的培训培训后要进行严格考核合格的由地、市级以上安全生产综合管理部门发给国家经贸委统一印制的《特种作业操作证》拿到操作证后才能上岗工作；
b.各特种作业人员只能从事其所持证照所规定的特种作业不得从事其他证照以外的特种作业如持叉车驾驶证不得从事电工；
c.特种作业人员在取得《特种作业操作证》外仍须遵守公司一般人员作业安全管理要求见本管理17条；三、安全规章制度d.特种作业人员在从事特种作业时部门作也须向公司EHS部进行特殊作业申请如动火作业高空作业焊接作业等等；
e.特种作业人员必须佩戴个人防护用品如安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具或防尘口罩等在不同的区域作业须遵从所在区域的劳动防护要求进行佩戴；
f.在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业时决不能使用化纤防护用品注意防火防爆；
g.《特种作业操作证》须在规定时间内进行复审不按期复审或复审不合格的由发证单位收缴操作证该人员也不得再从事该特种作业；
h.部门管理人员不得强令无证人员进行特种作业或强令特种作业人员从事其证照所示范围以外的特种作业；作业人员对于违章指挥有权拒绝三、安全规章制度7、劳动保护用品管理-《劳保用品管理规定》
为了规范劳动保护用品的购买发放使用更换及报废以切实使劳动保护用品能发挥其应有的效能从而最大限度的保障员工的安全与健康
a.劳动保护用品必须经过生产部门及EHS部共同评估确定各岗位劳动保护用品的实际需求确定各岗位对于劳动保护用品的要求并据此进行选型；
b.所有劳动保护用品必须由有资质的厂商/经销商提供合格的产品不得使用“三无”产品；
c.公司须将劳动保护用品的佩戴作为作业要求严格要求所有员工执行；
d.公司须将劳动保护用品的佩戴作为员工教育训练之内容进行安全教育；
e.劳动保护产品损坏或到达使用年限后必须立即更换
f.所有员工都必须精心使用劳保用品若因使用不当或丢失将被要求赔偿
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