安全保险管理(DOC)

        事故的发生一般伴有人员伤亡、财产损失和环境破坏，因此，保险补偿手段也是安全管理的一项重要任务。
        保险补偿虽然不能直接影响事故的后果，但具有经济平衡、为伤者及受损方提供资金支持，帮助系统及环境恢复等方面的功能。尤其在大的灾害事故发生以后，保险补偿有很好的稳定社会、稳定人心的作用，于国、于家、于己都很有裨益。从某种意义上讲，保险补偿是辅助公共安全制度上的重要保障，是公共安全内部的缓冲器。
        工伤保险是社会保障各类型中历史最悠久也是范围最广泛的项目，工伤保险制度的推行也是现代法制的重要课题。工伤事故不仅是劳动者面临的普遍风险，也是企业经营管理者必须面对的。据国际劳工组织统计，全世界因工伤事故所造成的损失相当于国民生产总值(GDP)的5%左右；我国2006年生产安全事故死亡11.28万人，亿元GDP生产安全事故死亡人数为0.56人，直接经济损失达到国民生产总值(GDP)的2%。
        目前，全世界已有160多个国家和地区进行了工伤保险立法，并确立了工伤保险制度。我国加入WTO以后，是否有规范的工伤保险制度将直接影响我国与其他WTO成员国之间的贸易往来。
        我国党和政府历来十分重视因工伤残职工的生活保障。1996年原劳动部根据《劳动法》的有关规定颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，基本确立了工伤保险制度的框架，并在全国逐步推开；到2000年我国工伤保险覆盖率已达到了42%。随着用工形式的多样化，《企业职工工伤保险试行办法》已不适应市场经济发展的要求，因此，2003年4月国务院颁布了第375号令《工伤保险条例》。该条例规定，中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，即与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，均有依照条例的


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