能力素质模型与能力素质词典设计

能力素质模型详细规定了公司所需要的知识、技能、职业素养通过这三个层次的指引可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标
知识、技能、职业素养三者之间具有严密的内在逻辑关系首先知识是人才发挥作用的基础要求没有良好的知识底蕴专业化的程度会大大降低这就是我们在工作中经常看见的有些人满腔热情但是缺少方法最后的工作成效并不理想技能是在知识的基础上综合运用知识的能力如果没有对知识的综合运用能力——技能知识就不能够发挥作用这也就是我们经常看见的高学历、低能力的现象拥有了一定的知识、技能之后员工还必须具备一定的职业素养所谓的职业素养简单地说就是对待职业的态度虽然有了良好的知识基础、技能但并不一定就能符合公司战略目标发展的要求通常当员工职业素养与公司所要求的职业素养不一致时其在工作中也将难于达到工作目标甚至会带来更大的负面效果这就是说良好的知识、技能与经验必须得通过符合公司要求的职业素养发挥出来
不同职类职种的岗位以及公司在不同的发展阶段对岗位能力素质的要求和侧重点都有所不同


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